2023年抚顺东洲区区属国有企业 “抚顺东洲城市建设有限公司” 面向社会招聘公告

分类:通知公告   浏览量:1686   访问量:1652   发布日期:2023-11-18

        为加快推进“抚顺东洲城市建设有限公司”实质化运行,完善公司管理体制和运行机制,经报请区委、区政府同意,决定面向社会公开招聘“抚顺东洲城市建设有限公司”总经理一名(兼任公司法定代表人)。现将有关事项公告如下:


        一、选聘条件
        1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
        2、具有良好品行和适应岗位的身体条件;
        3、符合岗位需要的年龄要求;
        4、具备招聘岗位所需的其它资格条件;
        5、无个人不良记录。
        因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。


        二、招聘岗位
        总经理一名(兼任公司法定代表人)
       1.年龄不限,学历大专及以上;
       2.具备3年及以上政府金融(投融资)或相关项目管理工作经验或者具有累计5年以上金融机构从业管理经验或相关项目管理等相关工作经历,且担任过领导职务3年以上;
       3.具有较强的项目策划能力以及成功组织政府投融资的经验和能力,熟悉金融投资、政府融资业务或相关知识,有较强的统筹能力;
       4.具备良好的组织协调能力和团队领导能力,善于沟通、交流和谈判,有较强的抗压能力,适应经常性国内出差。


       三、报名和资格审查
       (一)个人报名
       报名时间:2023年11月18日9:00-11月22日16:00
       查询时间:2023年11月23日11:00-11月24日16:00
       登录网址:https://zhikaocn.com/invitation/notice/430
       报名人员首次登录先注册(因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的,由本人循法律途径解决),注册成功后可选择“账号登录”或“手机登录”的方式进入报名界面,请按照提示如实、准确填写相关个人报考信息,上传本人近期一寸免冠正面照片(格式支持:JPG、JPEG,最大支持:10M),上传的照片应保证清晰可辨,然后提交审核。如实填写、提交相关个人信息资料,报名与考试时使用的身份证件必须一致。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期,报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名截止后,不受待审核期限制,可直接进行审核。初审通过,报名信息不能更改。报名人员不得恶意注册报名信息,扰乱报名秩序,报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
       (二)资格初审
       资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况,根据报名人员提交的信息资料进行资格初审并及时公布初审结果。对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回报名人员补充。
       (三)资格复审
       国有企业公开招聘工作人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。面试结束后,进入资格复审人选需携带本人身份证,报考岗位要求的相关专业职称证明、职业资格证书、工作经历证明,国家承认的学历、学位证书(未取得学历、学位证的应届毕业生,应提交学校核发的就业推荐表),学信网学历、学位证明,《国外学历学位认证书》进行现场资格复审,上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。若发现报考人员不符合资格条件的,取消录用资格,所缺名额从高分到低分递补。资格复审具体时间、地点在招聘公告发布同一平台另行通知。


       四、考试内容和方法
       (一)招聘有关要求
       招聘采用面试方式进行,具体面试时间、地点另行网上通知。面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布,为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分,成绩相同的进行加试。
       (二)考察
       考察采取等额考察方式进行,资格复审后,通过资格复审的人员确定为考察人选。主要考察报考人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪记录等。考察中发现报考人员不符合资格条件的,取消录用资格,所缺名额按同一岗位应聘人员成绩依次递补。
       (三)体检
       对考察合格人员,按职位计划1∶1的比例确定进入体检范围人选,到指定体检机构进行体检,体检不合格者或放弃体检者,不予聘用。
       (四)递补
       已通过考察、体检的人员进行录用,对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺,根据成绩从高到低依次递补。


       五、公示及薪酬待遇
       (一)公示及聘用
       根据考察、体检结果,按招聘计划确定拟聘人员并进行公示,公示期5天。
       公示结束后,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响聘用的,由企业与拟聘人选依法签订《劳动合同》。试用期一年,试用期不合格的解除劳动关系。
       (二)管理及薪酬待遇
       招聘人员录用后,应遵守企业管理制度,服从组织安排,总经理实行市场化年薪制,年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成,标准依据有关规定执行。
       (三)相关说明
       报名者须对照本公告规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消应聘资格,责任自负。报名者已经聘用,须按通知规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议事项,均由报名者本人负责协商解决,协商不成,责任自负。 
       六、其他事项
       (一)本次招聘由区国有资产监督管理局委托第三方机构组织实施招聘,区纪委监委对招聘工作全程监督指导。
       (二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
       (三)应聘人员应及时关注网站发布的最新信息,所有通知均通过网站下达,不单独电话通知,因本人原因错过重要信息而影响招聘聘用的,责任自负。    

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